Trouver les meilleures méthodes
La méthode embarquée dans ton SKILL.md est la partie la plus importante. C'est elle qui fait la différence entre un skill générique et un skill qui travaille comme toi.
Mais comment trouver une bonne méthode quand tu n'en as pas encore ?
Le paradigme
Cher. Connaissance dans sa tête. Dépendance.
Long. Des mois d'apprentissage. Turnover.
Coach, livre, formation. Tu captures la méthode.
L'IA exécute. À l'infini. Sans turnover.
L'idée clé : tu investis une fois dans l'expertise, tu la captures dans la méthode de ton skill, et l'IA l'exécute pour toujours. L'expert n'a plus besoin d'être là au quotidien, sa connaissance est documentée dans ton SKILL.md.
Les 4 sources de méthodes
1. Les livres de référence
Un bon livre = une méthode condensée par quelqu'un qui a passé des années à la perfectionner.
Comment procéder :
- Identifie 2-3 livres de référence dans le domaine de ton process
- Lis-les avec l'objectif de documenter ta méthode (pas de lecture passive)
- Note les règles, critères, structures, erreurs à éviter
- Intègre les meilleurs éléments dans la section Méthode de ton SKILL.md
Exemples de livres par domaine :
| Domaine | Livres de référence |
|---|---|
| Copywriting / Écriture | Ogilvy on Advertising (Ogilvy), Everybody Writes (Handley), The Adweek Copywriting Handbook (Sugarman) |
| Vente | SPIN Selling (Rackham), Never Split the Difference (Voss), $100M Offers (Hormozi) |
| Marketing | Building a StoryBrand (Miller), This Is Marketing (Godin), Influence (Cialdini) |
| Gestion de projet | Getting Things Done (Allen), The Checklist Manifesto (Gawande) |
| Comptabilité (base) | Accounting Made Simple (Piper), Financial Intelligence (Berman & Knight) |
| Management / RH | The Manager's Path (Fournier), Radical Candor (Scott) |
| Service client | Delivering Happiness (Hsieh), The Effortless Experience (Dixon) |
L'IA peut t'aider : Demande à ton IA de te recommander les meilleurs livres pour un domaine spécifique. Puis demande-lui de t'aider à extraire les principes clés après ta lecture.
2. Un coach ou un expert
UNE session avec la bonne personne peut valoir des mois de tâtonnement.
Comment procéder :
- Identifie un expert dans le domaine de ton process (pas un généraliste)
- Réserve une session de travail (1-2h suffisent)
- Arrive avec ton SKILL.md pré-rempli (étapes, input, output)
- Demande-lui de le compléter : "Comment TU fais ça ? Quelles sont tes règles ? Quels pièges tu évites ?"
- Enregistre la session (Fathom, SuperWhisper) et transcris-la
- Intègre sa méthode dans la section Méthode du skill
Le coût : 100-500€ pour une session. C'est un investissement unique que tu réutilises à l'infini via l'IA.
Où trouver les bons experts :
- LinkedIn : cherche des gens qui font le métier, pas qui en parlent
- Recommandations de ton réseau
- Plateformes de coaching (Clarity.fm, MentorCruise)
- Les auteurs des livres que tu as lus
3. Observer et documenter
Si tu connais quelqu'un qui fait ce process exceptionnellement bien :
- Demande à l'observer pendant qu'il travaille
- Note chaque étape, chaque décision, chaque "truc" implicite
- Pose des questions : "Pourquoi tu fais ça ?" "Qu'est-ce qui peut mal tourner ici ?"
- Documente sa méthode dans la section Méthode de ton SKILL.md
C'est du shadowing. Les meilleurs apprentissages viennent de l'observation directe.
4. Itérer avec l'IA
Si tu n'as ni livre, ni expert, ni modèle — tu peux construire ta méthode progressivement :
- Fais le process toi-même et note ce que tu fais
- Demande à l'IA de critiquer ton output : "Qu'est-ce qui manque ? Qu'est-ce qui pourrait être mieux ?"
- Cherche les standards du domaine : "Quelles sont les meilleures pratiques pour [ce process] ?"
- Affine ta méthode à chaque itération
C'est plus lent, mais ça marche. Après 5-10 itérations, ta méthode sera solide.
Checklist
- J'ai identifié les process où je n'ai pas encore de méthode claire
- J'ai identifié au moins une source de méthode pour chaque process prioritaire (livre, coach, observation, itération)
- J'ai noté les livres ou experts à consulter