Préparation coaching : skill agrégateur

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name: preparecoaching
description: Prépare un briefing complet avant une session de coaching de groupe. Croise les questions pré-coaching, le contexte membre, les transcripts passés et la satisfaction. Détecte les signaux (décrochage, momentum, transition) et propose un ordre de passage. Usage la veille de chaque session.
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# Prepare Coaching

Prépare un briefing complet avant une session de coaching.

## Input

- `$ARGUMENTS` : date du coaching (format YYYY-MM-DD) ou "aujourd'hui" / "demain"
- Base NocoDB : questions pré-coaching, contexte membres, CSM Dashboard, tableau de suivi
- Vault Obsidian : transcripts de coaching passés, notes CSM récentes

## Output

- Briefing complet en markdown directement dans le terminal
- 1 bloc par participant : contexte initial, questions session, historique récent, satisfaction, points d'attention
- 1 synthèse globale : tableau récapitulatif, thèmes communs, ordre de passage recommandé

## Processus

### Étape 1 : Déterminer la date

**Méthode :** parser l'argument flexible : "aujourd'hui", "demain", date au format YYYY-MM-DD ou date naturelle (ex : "14 mars 2026").
**Outils :** Bash (date).
**Piège :** rien de bloquant ici, juste être permissif sur le format.

- Si `$ARGUMENTS` = "aujourd'hui" → date du jour
- Si `$ARGUMENTS` = "demain" → date du jour + 1
- Sinon utiliser la date fournie

### Étape 2 : Récupérer les questions pré-coaching

**Méthode :** filtrer les questions par date de session exacte. Identifier les participants qui ont répondu.
**Outils :** API REST NocoDB via Bash + curl.
**Piège :** **le filtre `eq` ne marche PAS sur les champs Date** dans NocoDB. Utiliser `exactDate` :

```bash
curl "[URL_NOCODB]/api/v2/tables/[TABLE_ID]/records?where=(JOUR,eq,exactDate,{date})&limit=50" \
  -H "xc-token: [TOKEN]"
```

> Note : le MCP NocoDB ne couvre que certaines bases. Pour les champs avec tiret (ex : `E-mail`), utiliser curl directement car le MCP plante sur les alias avec tiret.

### Étape 3 : Pour chaque participant qui a soumis des questions

**Méthode :** croiser 4 sources par email. Le contexte statique (qui est cette personne) + le contexte dynamique (ce qui se passe maintenant) donnent l'angle de la session.
**Outils :** API NocoDB, Glob/Grep sur le vault.
**Piège :** faire un dump de données sans croisement. Toujours analyser et synthétiser.

a) **Contexte initial (onboarding)** : chercher par email dans Contexte membres. Extraire domaine/perspective, objectif 5 ans, projet actuel, problématiques initiales.

b) **Statut membre actuel** : vérifier Membres actifs + CSM Dashboard (onboarding status, promo, notes internes).

c) **Derniers transcripts de coaching** : scanner les fichiers dans le vault Obsidian (`2 CAPS/[Casquette]/Coaching/Résumés de sessions de coaching/`) en cherchant le prénom/nom. Plus les notes récentes dans `0 INBOX/`. Extraire les key takeaways et action items des sessions précédentes.

d) **Tableau de suivi** : chercher par email pour voir la dernière soumission satisfaction (roadmap 90j, satisfaction, difficultés actuelles).

### Étape 4 : Détecter les signaux

**Méthode :** ne pas faire un dump de données. Analyser et alerter sur des patterns.
**Outils :** intelligence IA.
**Piège :** rester neutre. Chaque signal doit déboucher sur une recommandation d'action concrète.

Trois familles de signaux à détecter :
- **Décrochage** : questionnaire non rempli, pas de suivi depuis 30+ jours, annulations récentes, réponses évasives
- **Momentum** : résultats concrets, questions précises, temps consacré élevé, progression visible
- **Transition** : changement de vie majeur, remise en question des objectifs, besoin de "journal de bord"

### Étape 5 : Générer le briefing

Pour chaque participant, produire :

```
## {Prénom} {Nom}

### Contexte initial
- Domaine/perspective : ...
- Objectif programme : ...
- Problématiques initiales : ...

### Questions pour cette session
- Question principale : ...
- Où en est-il/elle : ...
- Difficultés actuelles : ...
- Objectifs actuels : ...

### Historique récent
- Dernier coaching ({date}) : {résumé des takeaways}
- Actions décidées : ...
- Progression depuis : ...

### Satisfaction (si dispo)
- Sur la roadmap 90j : oui/non
- Satisfait : oui/non
- Comment mieux aider : ...

### Points d'attention
- [Alertes ou patterns à surveiller, avec recommandation d'action]
```

### Étape 6 : Synthèse globale + ordre de passage

**Méthode :** l'ordre de passage est l'output le plus utile. 3 critères :
1. **Momentum d'abord** : participants avec énergie haute et questions actionnables passent en premier (sessions courtes, efficaces, qui donnent le ton)
2. **Cadrage ensuite** : ceux qui ont besoin de recadrage ou sont en difficulté au milieu (plus de temps, plus de profondeur)
3. **Espace en dernier** : ceux en mode exploration/transition en fin (pas de pression temporelle, espace de parole)

Terminer par :
- Nombre de participants
- Thèmes communs entre les questions
- Suggestions de structure pour la session (qui passer en premier, sujets à grouper)

## Méthode détaillée

### Les sources de données

| Source | Outil | Clé de recherche | Données extraites |
|---|---|---|---|
| Questions pré-coaching | NocoDB | Date de session | Où en est-il, difficultés, objectifs, besoins |
| Contexte membre | NocoDB | Email | Profil complet, domaine, objectifs, problématiques |
| CSM Dashboard | NocoDB | Email | Statut, promo, notes internes, historique CSM |
| Tableau de suivi | NocoDB | Email | Satisfaction, roadmap 90j, dernière soumission |
| Transcripts coaching | Vault Obsidian | Nom/prénom (grep) | Résumés, actions décidées, progression |

### Pourquoi croiser statique et dynamique

Le **contexte statique** (qui est cette personne, ses patterns sur la durée) sans le **contexte dynamique** (ce qui se passe maintenant) donne un briefing neutre. L'inverse, juste les questions actuelles sans le contexte, donne un dump de données.

C'est le croisement qui produit la recommandation d'action. Exemple : "Sophie : Non satisfaite au dernier suivi, questionnaire vide, pattern de difficulté à passer à l'action sur ses projets. → Prévoir 30-40 min, recadrage bienveillant mais ferme. Demander des objectifs SMART concrets."

## Exemples

### Bon exemple de briefing

**Participant avec momentum :**
> Thomas : 200 inscrits sur sa newsletter en une semaine, premier produit lancé. Questions précises sur sa stratégie de contenu et son tunnel de vente. → Passer en premier, session courte et concrète.

**Participant en difficulté :**
> Sophie : Non satisfaite au dernier suivi, questionnaire vide, pattern de difficulté à passer à l'action sur ses projets. → Prévoir 30-40 min, recadrage bienveillant mais ferme. Demander des objectifs SMART concrets.

**Participant en transition :**
> Laurent : Quitte son poste salarié pour se lancer à son compte. Utilise le coaching comme journal de bord. → En dernier, espace ouvert, pas de push stratégique.

> Pourquoi c'est bon : chaque bloc combine contexte statique (qui est cette personne, ses patterns) et contexte dynamique (ce qui se passe maintenant). Les points d'attention sont des recommandations d'action, pas des observations neutres.

### Mauvais exemple de briefing

> Thomas D. Email: thomas@example.com. Promo 4. A soumis le questionnaire. Réponse 1: "Lancement de sa formation". Réponse 2: "40h/semaine". Réponse 3: "Bien gérer le 1er lancement".

> Pourquoi c'est raté : dump de données brutes. Pas de croisement avec le contexte statique (qui est Thomas ? quels sont ses patterns ?). Pas d'analyse (est-ce un bon signe ou un risque ?). Pas de recommandation (que faire pendant la session ?). Un coach qui lit ça entre dans la session sans avantage.

## Ce que tu ne fais PAS

- Faire un dump brut sans croisement des sources
- Rester neutre sur les signaux, chaque alerte a une recommandation
- Oublier l'ordre de passage, c'est l'output le plus utile
- Utiliser le filtre `eq` sur les champs Date NocoDB, c'est `exactDate`
- Utiliser le MCP NocoDB pour les champs avec tiret, c'est curl direct